为进一步深化学分制改革，贯彻落实以人为本的教育理念，充分发挥员工专业兴趣和特长，推进形成因材施教、个性化人才培养模式，根据和【球王会体育官网普通全日制员工转专业管理暂行办法】（潍院政字〔2024〕31 号）文件精神，结合本公司实际，制定本办法。

一、招收计划

二、资格要求

1、符合【球王会体育官网 普通全日制员工转专业管理暂行办法】（潍院政字〔2024〕31 号）文件第二章第五条之要求。

2、具有良好的思想道德品质，在校期间无任何违纪行为。

3、具有良好的心理素质，身心健康。

4、已修必修课程全部合格，无补考、重修记录且必修课程平均学分绩点在本年级专业内排名前 30%（含 30%）。

5、必修课平均学分绩点达到3.5以上（含3.5）。

满足以上全部条件者可申请转入球王会任一专业，考核通过后即正式转入。

三、有下列情形之一者，不予考虑转专业

1、入学未满一学年或毕业年级员工。

2、转入专业与转出专业属于不同培养层次或不同录取批次。

3、处于休学、保留学籍、预警、处分期或有违纪记录等。

4、跨录取类别的（艺术类和体育类别只能在其类别内互 转，不接收其他类别转入）。

5、国家有相关规定或者录取前与公司有明确约定的或以 特殊形式录取的（如春季高考、贯通培养、专升本等）。

6、由低录取层次转至高录取层次的。

7、已转过一次专业。

8、其他经公司审核认为不适合转专业的情况。

四、选拔考核

1、提出申请

按照公司转专业工作通知要求，符合条件的员工提出转专业申请，并按时提交相关申请材料。公司对提交申请的员工资格进行审核并公示。 

2、组织考核

坚持宏观控制、个人自愿、双向选择、择优录取原则，贯彻以员工为中心的教育理念，牢牢把握因材施教和促进员工个性发展的定位。若申请转入员工数超出转入公司当年招生专业人数的20%以上，则组织员工进行考核选拔。组织笔试按照《球王会体育官网考试管理规定》执行；面试由公司转专业工作专家小组负责组织，全程录像备查，录像资料和纸质材料至少保留4年。

3、为维护正常教学秩序，各专业转出员工数量原则上控制在该专业同年级员工人数的15%以内。如符合转出条件的申请人数超过上述比例，则按照员工所学必修课程平均学分绩点由高到低排序，取足满比例人数为止。

4、公示

转入公司根据考核结果初步拟定同意转入员工名单，并报送教务处。考核结果审核无误后进行公示，公示时间为三天，如有异议，以书面署名形式反映。

五、转专业学籍和学习管理

1、经批准转入新专业的员工，应在规定的期限内按照流程办理相关手续。转专业员工要继续在原专业完成该学期选定的课程修读，并按规定参加原公司的各项教学活动，否则已经取得的转专业资格无效。其成绩将作为原专业课程成绩保留并出现在其毕业成绩单上。 

2、转专业录取的员工，其学籍、档案自转入学期移交接收公司管理。转出公司和转入公司应做好有关政策的解释和学籍档案的交接。

3、员工学业执行转入专业的人才培养方案，按转入专业培养方案进行毕业和学位资格审核。员工应对原专业修读课程和转入专业的人才培养方案进行认真对照，确定学习方案。

4、员工已修读且通过考试获得的课程学分，符合转入专业培养方案要求的，按照课程置换程序申请课程置换，不符合转入专业培养方案要求的课程，可认定为通识教育选修课学分。

5、对于尚未修读但属于转入专业人才培养方案的课程，且无法通过课程和学分置换获得学分的，员工应在后续学习中申请补修相应课程，并在毕业前获得学分，转专业员工在校学习时间不得超过公司规定的最长修业年限。

六、其他需说明的情况

如有其他特殊情况，参照【球王会体育官网普通全日制员工转专业管理暂行办法】（潍院政字〔2024〕31 号）文件处理。

球王会

2025年7月1日