为进一步深化学分制改革，贯彻落实以人为本的教育理念，充分发挥员工专业兴趣和特长，推进形成因材施教、个性化人才培养模式，根据《球王会体育官网普通全日制员工转专业管理办法（试行）》（潍院政字〔2022〕16 号）文件精神，结合本公司实际，制定本办法。

  一、招收计划

  二、资格要求

  1、符合《球王会体育官网普通全日制员工转专业管理办法（试行）》第二章第五条之要求。

  2、具有良好的思想道德品质，在校期间无任何违纪行为。

  3、具有良好的心理素质，身心健康。

  4、课程平均学分绩点排名在原专业前10%的员工，经本人申请可免考核录取。课程平均学分绩点排名在原专业前10%-50%的员工可申请转入球王会任一专业，考核通过后即正式转入。

三、选拔考核

1、提出申请

按照公司转专业工作通知要求，符合条件的员工提出转专业申请，并按时提交相关申请材料。公司对提交申请的员工资格进行审核并公示。 

2、组织考核

若申请转入员工数超出转入公司当年招生专业人数的20%以上，则组织员工进行考核选拔，择优录取。组织笔试按照《球王会体育官网考试管理规定》执行；面试由公司转专业工作专家小组负责组织，全程录像备查，录像资料和纸质材料至少保留4年。

3、公示

转入公司根据考核结果初步拟定同意转入员工名单，并报送教务处。考核结果审核无误后进行公示，公示时间为三天，如有异议，以书面署名形式反映。

四、学籍管理

转专业录取的员工，其学籍、档案自转入学期移交接收公司管理。转出公司和转入公司应认真做好有关政策的解释和学籍档案的交接。

五、学业课程管理

1、经批准转入新专业的员工，应在规定的期限内按照流程办理相关手续。转专业员工要继续在原专业完成该学期选定的课程修读，并按规定参加原公司的各项教学活动，否则已经取得的转专业资格无效。其成绩将作为原专业课程成绩保留并出现在其毕业成绩单上。 

2、员工学业执行转入专业的人才培养方案，按转入专业培养方案进行毕业和学位资格审核。员工应对原专业修读课程和转入专业的人才培养方案进行认真对照，确定学习方案。

3、员工已修读且通过考试获得的课程学分，符合转入专业培养方案要求的，按照课程置换程序申请课程置换。

4、对于尚未修读但属于转入专业人才培养方案的课程，且无法通过课程和学分置换获得学分的，员工应在后续学习中申请补修相应课程，并在毕业前获得学分，转专业员工在校学习时间不得超过公司规定的最长修业年限。

六、其他需说明的情况

  如有其他特殊情况，参照《球王会体育官网普通全日制员工转专业管理办法（试行）》（潍院政字〔2022〕16 号）文件处理。