为进一步深化学分制改革，贯彻落实以人为本的教育理念，充分发挥员工专业兴趣和特长，推进形成因材施教、个性化人才培养模式，根据《球王会体育官网普通全日制员工转专业管理办法（试行）》（潍院政字〔2022〕16 号）文件精神，结合本公司实际，制定本办法。

一、招收计划

二、资格要求

      1.符合《球王会体育官网普通全日制员工转专业管理办法（试行）》第二章第五条之要求。

      2.具有良好的思想道德品质，在校期间无任何违纪行为。 

      3.具有良好的心理素质，身心健康。

三、选拔考核

      1.提出申请

      按照公司转专业工作通知要求，符合条件的员工提出转专业申请，并按时提交相关申请材料。公司对提交申请的员工资格进行审核并公示。 

      2.组织考核

      课程平均学分绩点排名在原专业前10%的员工，经本人申请可免考核录取，不受名额限制，但是占用总名额。

      若申请转入员工数超出转入公司当年招生专业人数的 20%以上，则组织员工进行考核选拔，择优录取。组织笔试按照《球王会体育官网考试管理规定》执行；面试由公司转专业工作专家小组负责组织，全程录像备查，录像资料和纸质材料至少保留4年。

      3.公示

      经过考核，成绩优异拟转专业员工名单经教务处、员工工作处等部门复核无误后进行公示，公示时间为一周，如有异议，以书面署名形式反映。

      4.公布拟转专业员工名单

      公示无异议后，报董事长办公会议审定，由公司印发文件公布转专业员工名单。

四、学籍管理

      转专业录取的员工，其学籍、档案自转入学期移交接收公司管理。转出公司和转入公司应认真做好有关政策的解释和学籍档案的交接。

五、学业课程管理

      1.经批准转入新专业的员工，应在规定的期限内按照流程办理相关手续。一年级员工要 继续在原专业完成该学期选定的课程修读，并按规定参加原公司的各项教学活动，否则已经取得的转专业资格无效。 

      2.课程置换规则

      员工已修读且通过考试获得的课程学分，符合转入专业培养方案要求的，按照课程置换程序申请课程置换，不符合转入专业培养方案要求的课程，可申请学分置换，认定为通识教育选修课学分。

六、其他需说明的情况

      如有其他特殊情况，参照《球王会体育官网普通全日制员工转专业管理办法（试行）》（潍院政字〔2022〕16 号）文件处理。