5月24日，公司经过充分准备、安排合理，顺利举行了2014届毕业生的毕业论文答辩工作。

本次论文答辩共分十八个小组，答辩小组由三人组成，并从中确定学术水平较高的老师为组长。答辩小组成员接到论文后，认真仔细地审读了每一篇要进行答辩的论文，找出论文中论述不清楚、不详细、不确切、不周全之处以及自相矛盾和有值得探讨之处。在员工的答辩环节中，采取了一对三的形式，由三位老师对一位员工的论文进行答辩审核与测定，首先要求员工概括介绍一下自己所写论文的大体情况，所要研究的问题以及自身论文存在的不足之处和局限性，紧接着，老师们对该员工的论文提出不足之处和修改意见，紧抓细节，比如论文中字体的变化，空格的问题，力求严谨和完美，随后，老师们对毕业生所写的毕业论文进行提问，员工对老师提出的问题进行回答和阐释，为了缓解紧张气氛，老师也友善地提醒大家不要紧张，尽可能自如大胆地抒发自己的观点和见解，并表示愿意和大家一起探讨，表现出对学术尊敬的态度，在这样的氛围下，答辩顺利进行。

毕业论文答辩以后，各答辩小组根据毕业论文以及员工的现场答辩情况，评定了论文成绩。员工对本次论文答辩进行了比较充分的准备，答辩时心中有数，从容作答。（撰稿人：郭荣波）